員工入職離職管理服務
為客戶辦理主城區養老、醫療、失業、工傷和生育保險，以及住房公積金。
Compensation and welfare outsourcing
薪酬福利外包
2016年國家大數據系統“金稅三期”上線在政策推動下席卷全國而來，也因為“金稅三期”帶來的“稅改”政策規定，即將影響了全國各型企業的經營思路及戰略方針。面對金稅三期的政策相關規定，全國各型企業的工資、社保、個稅將做一次國家納稅征繳的大數據匹配，繼而產生各企業雇主用工成本的劇增及職工所得的減少；強大的大數據評估與云計算給企業財務帶來非常大的困擾。
新政策給企業直接帶來的影響：
（1）企業職工的工資、社保、個稅將做一次大數據匹配，發票還敢虛開嗎?
（2）大數據還知道您發生了多少固定資產發票；多少費用發票，通過同行業比對知道應該產生多少利潤，企業所得稅還能逃嗎？
（3）君不見五證合一了嗎！稅務、工商、社保、銀聯、隨時合并接口，個人所得稅還能逃多少？
（4）要求按照實發工資的基數繳納社保，大大增加了企業的負擔，怎么辦？
在新政策下如何快速解決企業困惑：
用以下解決方案，為企業做整體人力資源外包，從而解決企業面臨的諸多問題
（5）勞動關系轉移由我公司與勞動者簽訂勞動合同
（6）社會保險及公積金由我司代收代繳
（7）員工工資由我司發放
（8）員工的的個稅也將由我司來代為申報
